Le dispositif de prévoyance de notre employeur va être déployé à compter du mois de Mars 2026. Il prendra effet dès le mois de Mai 2026, en même temps que le dispositif de complémentaire santé.
Ce dispositif, facultatif, vise à couvrir les risques d'incapacité (temporaire sur courte ou moyenne durée), d'invalidité , ou de décès.
C'est à dire percevoir un complément de revenus en cas d'impossibilité de travailler ou de faire profiter à sa famille d'une aide en cas de décès.
Le Snep UNSA propose un webinaire le mercredi 11 mars 2026 à 17h